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製薬会社に転職する際、コンプライアンスは話題になる?

製薬会社にとってコンプライアンスは最重要課題。数千億の投資が無になってしまった事象も。転職者に対しての面談では話題レベルで済まされません。

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製薬会社に転職する際、コンプライアンスは話題になる?

製薬会社にとってコンプライアンスは何よりも大事な事柄。

法令順守を無視されれば・数千億の投資が無になってしまうからです。

話題レベルではありません。

■製薬会社に多い、重大な機密漏洩やトラブル。

ある製薬会社では会社の機密情報漏洩が明るみに出て、結果、他国からやってきた社員が持ち出したことが判明しました。

産業スパイだったのです。

また世界的な発明をした新薬の特許権が法外の安さで扱われつづけたことで開発者の利益が損なわれ、製薬会社が一方的な利益を得ていたいうこともニュースになりました。

いずれもコンプライアンスに関わる大問題です。

【pickup】学校の闇とコンプライアンス意識 ハラスメントは光を嫌う原則/増沢 隆太 - ライブドアニュース

■誰であっても守らなければならない法律・常識。

コンプライアンス(法令順守)は、そもそも組織人であろうが個人の商店主やフリーターであろうが、立場に関係なく守るべきルール(法令)です。

しかし製薬会社ほどそれが問われる職種は他にありません。

数百億・週千億をかけた製薬会社の技術的資源が無に帰してしまうからです。

しかもその機密データが競合する製薬会社に渡ってしまうのですから最悪の事態です。

■転職者であっても新人の製薬未経験者でも、コンプライアンスは話題になるどころか、絶対的な質問事項です。

ハイテク技術を駆使してどんなに厳重に管理しても、人間に法令順守の思いがなければその壁は簡単に越えられてしまいます。

転職者に問われるのはその道徳観であり、高齢順守の強さです。

キャリアや実績は何より大事ですが、コンプライアンスはそれ以前の人としてのあり方が問われる重要事項です。

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