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コンプライアンスの転職方法

コンプライアンスの転職理由には、キャリアアップと専門的に働きたいケースがあるようです。企業側からの求人も多く、経験者にとっては有望な転職先であるでしょう。 コンプライアン

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コンプライアンスの転職方法

コンプライアンスの転職方法について説明しましょう。

コンプライアンスは専門性の高い業種ですので、コンプライアンス業界に精通したコンサルタントのいる人材紹介会社に登録するのが良いと思われます。

コンサルタントは履歴書職務経歴書の作成から面接の対応まで詳細に転職活動を指導してくれます。

慣れない転職活動の中においても、心強い相談相手となってくれるでしょう。

では経験のない人はどうすれば良いのでしょうか。

生命保険会社出身で、保険に関する法令についての知識や経験がある場合、または法律を本格的に勉強した経験がある場合などは、未経験であっても採用される事もあるようです。

経験者を必要としている業界ですから、何も知識がない状態では、かなりの狭き門となることは確実です。

まずは経験を積まないと得られない知識でしょうが、ある程度、自分で勉強することも可能です。

履歴書記入の際に、未経験者にとっても経験値として企業に伝える事の一つに「資格」という物があります。

コンプライアンスでいえば「コンプライアンス検定」がそれに当たります。

その資格がなければコンプライアンスにはなれないという資格ではないのですが、企業側にまったく未知識ではないとのアピール材料にはなるのではないでしょうか。

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